事務ジム局キョク組織ソシキ図ズ 及オヨび 構成コウセイﾒﾝﾊﾞｰ図ズ 　
　 　
　 　 　 　 　 　 ﾒﾘｯﾄ 　 ﾃﾞﾒﾘｯﾄ 　
①      現行ゲンコウ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 専務センム理事リジ 　 事務ジム局キョク長チョウ 　 事務ジム局キョク員イン 　 　 　 現状ゲンジョウの連絡レンラク指示シジ形態ケイタイを取トり､事務ジム局長キョクチョウとしての役職ヤクショクとして正社員セイシャインを置オくことで､事務ジム局キョク運営ウンエイに関カンするﾒﾝﾊﾞｰの負担感フタンカンを軽カルくすることが考カンガえられます｡また､事務ジム局長キョクチョウの判断ハンダン基準キジュンを設モウけることで処理ショリ出来デキる案件アンケンは速スミやかに行オコナうことができます｡ 　 　 責任セキニンある立場タチバでの正セイ社員シャインの雇用コヨウですので､それなりの賃金チンギンの支給シキュウが想定ソウテイされ､現状ゲンジョウの事務ジム局キョク費ヒ削減サクゲンに関カンしては後ウシろ向ムきな体制タイセイである｡ 　 　
　 (ﾒﾝﾊﾞｰ) 　 (職員ショクイン) 　 (職員ショクイン) 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 現状ゲンジョウの運営ウンエイ方法ホウホウ 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
②      　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 専務センム理事リジ 　 事務ジム局キョク長チョウ
　
事務ジム局キョク員イン 　 　 　 事務ジム局員キョクイン2名メイを正セイ社員シャインにすることで､事務ジム局長キョクチョウの指示シジ下カのもと､下記カキの構成コウセイﾒﾝﾊﾞｰより職務ショクムの責務が明確にできる｡また､事務局員の1名が緊急に退職もしくは休職となった場合においても､事務局運営に際し､大きな損傷を受けないと考えます｡ 　 　 責任セキニン者シャの事務ジム局キョク常駐ジョウチュウが難ムズカしいため､現状ゲンジョウより緊急キンキュウ処理ショリ案件アンケンについて若干ジャッカンの遅オクれる可能性カノウセイが考カンガえられる｡また､事務ジム局キョクの運営ウンエイﾏﾆｭｱﾙを設定セッテイし､業務ギョウムの平準化ヘイジュンカを行オコナい､ｲﾚｷﾞｭﾗｰな対応タイオウに対タイしての制限セイゲンをかける必要ヒツヨウがあり､現状ゲンジョウの事務ジム局キョクよりﾒﾝﾊﾞｰからの対応タイオウに制限セイゲンが生ショウじる｡ 　 　
　 (ﾒﾝﾊﾞｰ) 　 (ﾒﾝﾊﾞｰ) 　 (職員ショクイン) 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 事務ジム局キョク員イン 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 (職員ショクイン) 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 事務局ジムキョク長チョウ 管理下カンリカのもと､正セイ社員シャイン2名メイ体制タイセイとし､事務ジム局キョク員インの役割ヤクワリは並列ヘイレツとする｡ 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　
③ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 専務センム理事リジ 　 事務ジム局キョク長チョウ 　 事務ジム局キョク員イン 　 事務ジム局キョク員イン 　 　 上記ジョウキの構成コウセイﾒﾝﾊﾞｰより経済ケイザイ的テキな運営ウンエイが可能カノウ｡ﾊﾟｰﾄにいては1～2名メイの交代コウタイ制セイなど事務ジム局キョクの繁忙ハンボウ時期ジキに合アワせてのｼﾌﾄが可能カノウ｡ 　 　 正セイ社員シャインとﾊﾟｰﾄ社員シャインの責任セキニン区分クブンや指示シジ体制タイセイなどﾒﾝﾊﾞｰの関与カンヨは必要ヒツヨウである考カンガえられます｡ 　 　
　 (ﾒﾝﾊﾞｰ) 　 (ﾒﾝﾊﾞｰ) 　 (職員ショクイン) 　 (ﾊﾟｰﾄ) 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 事務局ジムキョク長チョウ 管理下カンリカのもと､正社員セイシャインとﾊﾟｰﾄによる体タイセイ制。｡ﾊﾟｰﾄは事ジムキョク務局インノ員のｻﾎﾟサポートヲｰﾄを行う｡ 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　
④       開港カイコウ祭サイ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 専務センム理事リジ 　 事務ジム局キョク長チョウ
　
事務ジム局キョク員イン 　 　 　 もっとも､経済ケイザイ的テキな構成コウセイﾒﾝﾊﾞｰです｡最低サイテイ事務ジム局キョクには1名メイが在籍ザイセキしておれば､3名メイ以上イジョウの体制タイセイでも運営ウンエイは可能カノウ｡ 　 　 ﾏﾆｭｱﾙの制度セイド･管理者カンリシャ負担フタン｡人材ジンザイ育成イクセイも難ムズカしく､ﾒﾝﾊﾞｰの負担フタン感カンはやもえない｡責任セキニンのある職務ショクムに対タイしての不安フアンも残ノコされる｡ 　 　
　 (ﾒﾝﾊﾞｰ) 　 (ﾒﾝﾊﾞｰ) 　 (ﾊﾟｰﾄ) 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 事務ジム局キョク員イン 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 (ﾊﾟｰﾄ) 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 事務ジム局キョク員イン 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 (ﾊﾟｰﾄ) 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 事務局ジムキョク長チョウ 管理下カンリカのもと､ﾊﾟｰﾄ3名メイによる体タイセイ制。｡